Por Batista Cruz
Previsto na Convenção Coletiva de Trabalho, o Plano de Assistência e Cuidado Pessoal é um dos principais avanços registrados em todos os tempos na relação entre patrões e comerciários, os benefícios garantirão melhor qualidade de vida dos empregados e familiares.
Com adesão obrigatória, o Plano de Assistência e Cuidado Pessoal prevê uma série de benefícios em vários setores, principalmente no segmento da saúde, de baixo custo para empregados e empregadores, com serviço de qualidade e o uso de tecnologia de ponta.
“O Plano é excelente para os comerciantes que não tem condições para pagar plano de saúde empresarial”, disse o presidente do Sindicato dos Comerciários de Feira de Santana, Antônio Cedraz.
“É um avanço na convenção coletiva”. Abre a porta para uma gama de benefícios.
Ele destacou que a parceria firmada entre as partes – patrões e empregados, foi de resultados e que será benéfica para os comerciários. “São ações que beneficiarão e facilitarão as nossas vidas, principalmente no tocante ao atendimento médico e odontológico”.
Para quem se cadastrou até o dia 25, o Plano, que beneficia associados ao sindicato da categoria ou não, passa a valer já a partir do dia 1º e de janeiro. Os comerciários são a maior categoria profissional de Feira, com mais de 35 mil trabalhadores – destes, 15 mil são associados.
A negociação do Plano entre as partes é um marco histórico, na opinião do presidente do Sindicato do Comércio de Feira de Santana, Marco Antônio Santana da Silva. “É, sem dúvidas, o maior avanço de todos os tempos. O primeiro grande salto rumo ao futuro”.
Ele define a nova relação como um importante avanço social, que abrangerá não apenas o comerciário, mas toda a sua família. Detalhe que lhe da tranquilidade para desenvolver as suas atividades. “Os trabalhadores terão segurança jurídica porque acordo firmado entre sindicatos tem validade de lei”, explica.
Os empresários desembolsarão R$ 29,90 por cada um dos seus funcionários, sendo passível de multa aqueles que não aderirem. A expectativa é que em Feira de Santana, o número de trabalhadores cadastrados em seis meses chegue a 20 mil e até o final do ano sejam 50 mil.
Inclusões e exclusões de trabalhadores deverão ser feitas até o dia 15 de cada mês, através de sistema online, com vigência a partir do primeiro dia do mês seguinte.
Para cadastrar os funcionários, o empresário deve acessar o site bemmaisbeneficios.com.br/secofs, onde vai encontrar as informações para oferecer uma gama de benefícios aos seus colaboradores.
Atendimento médico moderno e seguro
Os atendimentos médicos serão online – a medicina do novo milênio, considerado meio seguro, eficiente e sem perda de tempo – a consulta pode ser feita durante a jornada diária, sem grandes prejuízos na carga horária.
O clínico geral fará avaliação se o paciente vai precisar de atendimento presencial, que vai ser prestado pelo Hapvida, e o encaminha à especialização médica que achar necessária. Ao todo são 14 especialidades.
São elas: ortopedia, cardiologia, oftalmologia, otorrinolaringologia, urologia, geriatria, neurologia, ginecologia e obstetrícia, gastroenterologia, pneumologia, mastologia, nefrologia, endocrinologia e oftalmologia, além do clínico geral.
Estes médicos avaliarão a necessidades de exames complementares. O Plano prevê preços bem abaixo do praticado pelos laboratórios para os comerciários cadastrados, que se aproximam dos valores pagos pelo SUS a estas empresas.
Os colaboradores terão um plano odontológico, sem carência ou pagamentos extras, com cobertura para dez intervenções, desde tratamento simples, como uma restauração, a intervenção cirúrgica e próteses.
Os associados terão direito ao auxílio natalidade no valor de R$ 600. Se a gravidez for de gêmeos, o valor dobra e será acrescido de R$ 300. O dinheiro extra garante um pouco mais de tranquilidade ao casal.
Cobertura pessoal ampla
O Plano de Assistência e Cuidado Pessoal da direito aos funcionários seguro com ampla cobertura, como indenização por morte, invalides permanente ou parcial, funcional.
Também oferece auxílio funeral – por morte natural ou acidente, e cesta básica no valor de R$ 150 durante seis meses para os beneficiários do seguro de vida.
Terá direito a chaveiro, encanador, eletricista – até o limite de R$ 100. Em caso de hospitalização por mais de dois dias, o seguro, que será gerido pela Icatu, garante faxineira no valor até R$ 80 por dia, limitado a três diárias.
O Plano prevê assistência caso a chave do veículo fique trancada, por exemplo, auxilio pane seca e a troca de pneu. Em caso de inviabilidade, a remoção do veículo até cem quilômetros do seu destino.
